税務相談 / 解像度向上版

遺族共済年金(経過的職域加算額)が全額支給停止の場合の相続税評価

作成日 2026-05-19 / 3段階精査プロセスにより整理

前提条件

被相続人
地方公務員(遺族共済年金 経過的職域加算額の受給権者)
相続人(夫)
地方公務員(在職中のため受給側で全額支給停止)
決定年金額
262,536円/年
支給停止額
262,536円/年(全額停止)
支給年金額
0円/年
支給停止事由コード
24(在職支給停止/併給調整)

最終結論

第10表(退職手当金等の明細書)に計上し、決定額262,536円を基礎に相続税法第24条第1項第3号(終身定期金)で評価。退職手当金等の非課税枠(500万円×法定相続人の数)の対象となるため、他の死亡退職金等の合計が限度額内なら実質的な税負担は生じない可能性が高い。
論点結論
① 計上要否計上必要(相続税法第3条第1項第2号「退職手当金等」)課税対象
② 基礎となる年金額決定額262,536円を使用(支給停止控除後の0円ではない)
評価規定相続税法第24条第1項第3号(終身定期金)
非課税枠相続税法第12条第1項第6号(500万円×法定相続人)

論点(A) 退職手当金等該当性 — 根拠の連鎖

Step 1. 被用者年金一元化法(平成24年法律第63号)附則第60条第3項:
改正前地方公務員等共済組合法第99条第1項(遺族共済年金)は「なおその効力を有する」。
Step 2. 平成27年地共済経過措置政令(平成27年政令第347号)第7条:
「遺族共済年金」を「旧職域加算遺族給付(=経過的職域加算額)」と読み替え。
Step 3. 相続税法施行令第1条の3第2号:
上記の「なおその効力を有するものとされた改正前地共済法第99条第1項」の年金を、相続税法第3条第1項第2号の「退職手当金等」に含まれる給付として明文で規定
Step 4. 相続税法基本通達3-47(退職手当金等を定期金として支給する場合):
定期金または定期金に準ずる方法で支給される退職手当金等は、同項第6号(契約に基づかない定期金)ではなく、第2号(退職手当金等)で課税
通達3-46(契約に基づかない定期金に関する権利)の注書きで残る「公課禁止規定による遺族共済年金非課税」の整理は、一元化前の旧法体系下の本来年金額部分を対象とするものであり、施行令第1条の3第2号で明示的に課税対象とされた経過的職域加算額には射程が及ばないと整理されている(社会保険出版社『年金ガイド』第75回、公立学校共済組合『年金のあんない』等)。

論点(B) 評価方法 — 第24条 vs 退職手当金等本来評価

項目整理
一時金で支給される退職手当金等その金額そのもの
定期金で支給される退職手当金等相続税法第24条による定期金評価
(相基通3-47で第3条第1項第2号として位置付けたうえで、評価のみ第24条によるのが実務通説)
本件(終身年金形態)相続税法第24条第1項第3号(終身定期金)
第26条の2信託の特別な評価規定で本件には適用なし

第24条第1項第3号の計算式(次のうち最大値)

  1. 解約返戻金の金額 → 共済年金には制度なし=0円
  2. 一時金で給付を受けられる場合のその一時金額 → 共済年金には制度なし=0円
  3. 給付を受けるべき金額の1年当たり平均額 × 余命年数 × 予定利率の複利年金現価率
    本件 = 262,536円 × 余命年数(厚労省『完全生命表』、1年未満切捨て)× 複利年金現価率
出典:相続税法第24条、相続税法基本通達24-1、財産評価基本通達200、国税庁「第24条(定期金に関する評価)関係」 https://www.nta.go.jp/law/joho-zeikaishaku/sozoku/100702/02.htm

論点(C) 地共済 vs 公立学校共済の差異

論点地方公務員共済公立学校共済
根拠法地方公務員等共済組合法地方公務員等共済組合法(同一)
経過的職域加算額の制度設計同一同一
相続税法上の位置付け退職手当金等(第3条第1項第2号)退職手当金等(同上)
支給停止の枠組み在職支給停止・併給調整同一
両者とも地方公務員等共済組合法に基づく共済組合であり、本質的な差異は確認されません。地共連・公立学校共済組合いずれの公式情報も、経過的職域加算額(遺族共済年金)の取り扱いについて同一の建付けを示しています。

受給権存続説 vs 評価額0円説

論拠否認リスク本件での採否
受給権存続説受給権そのものは存続。年金決定通知書に「決定額」が記載されている事実。法令上の解除事由(夫の退職等)の存在。採用
評価額0円説「現に給付を受けるべき金額」を支給停止後の0円と読む整理。実益がある場合(非課税枠を他で使い切り済み等)に検討余地。中〜高非採用

論点(D) 支給停止事由コード24と関連条文

項目整理
コード24の意味地方公務員等共済組合法に基づく在職支給停止/併給調整に対応する共済組合の管理コード(地共連の内部運用コード)。本件では相続人(夫)の地方公務員としての在職を識別。
関連条文(旧法体系)改正前地共済法の在職支給停止規定(退職共済年金関係:第74条系統、遺族共済年金関係:準用規定)/併給調整規定(第76条・第77条系統)
※ 一元化後は附則第60条で「なおその効力を有する」
解除事由(i) 夫の退職、(ii) 夫の先死亡(このとき本件の妻の年金は失権、転給対象の遺族(子等)に移行)、(iii) 制度改正

関連条文・通達の整理

区分条文・通達役割
みなし相続財産相続税法第3条第1項第2号退職手当金等を相続財産とみなす
非課税枠相続税法第12条第1項第6号500万円×法定相続人の数
評価規定相続税法第24条第1項第3号終身定期金の評価
退職手当金等の範囲相続税法施行令第1条の3第2号改正前地共済法第99条第1項の遺族共済年金(経過的職域加算額)を含むと明示
経過措置被用者年金一元化法附則第60条第3項/平成27年政令第347号第7条旧職域加算給付として存続させる
通達相基通3-46契約に基づかない定期金。注書きで本来年金額の非課税整理
通達相基通3-47定期金として支給される退職手当金等は第3条第1項第2号で課税(本件の中核)
通達相基通24-1/財基通200定期金評価の具体的計算(完全生命表・複利年金現価率)

申告実務 — 添付・記載のチェックリスト

参考URL(一次情報を優先)